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Stellenanzeige Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d): Muster zum Anpassen

Für einen Ausbildungsplatz im Büro: Abteilungen kennenlernen, Verantwortung übernehmen. Das Muster enthält Aufgaben, Profil und Angebot; im Generator ergänzen Sie Ihren Betrieb, Ort, Gehalt und Kontakt und übernehmen weitere Bausteine per Klick – die fertige Anzeige gibt es als PDF, Word-Datei, Text für Jobbörsen, Seite für Ihre Website und Grafik für Instagram und LinkedIn.

Muster im Generator öffnen

Das Muster

[Eckige Klammern] markieren, was Sie selbst eintragen. Die Formulierungen bestehen die AGG-Prüfung des Generators. Die Berufsbezeichnungen folgen dem deutschen Ausbildungssystem; in Österreich und der Schweiz heißen manche Abschlüsse anders.

Ausbildungsplatz Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

[Ihr Betrieb] · [Ort] · Ausbildung · [Arbeitszeit] · [Beginn]

Über uns

[Zwei, drei Sätze zu Ihrem Betrieb: was Sie tun, wie groß Sie sind, was Sie ausmacht.]

Ihre Aufgaben

  • Kennenlernen aller kaufmännischen Abteilungen
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft unter Anleitung
  • Übernahme eigener kleiner Projekte im Ausbildungsverlauf

Ihr Profil

  • Guter Schulabschluss
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Wir bieten

  • Übernahmechance nach der Ausbildung
  • Betreuung durch feste Ausbildungsleitung
  • Zuschuss zum Azubi-Ticket

Gehalt

[Spanne] brutto [pro Monat, pro Jahr oder pro Stunde].

Kontakt & Bewerbung

[Ansprechperson] · [E-Mail oder Bewerbungslink] · Bitte bewerben Sie sich bis zum [Datum].

Weitere Bausteine für diese Stelle

Im Generator stehen sie als Vorschläge neben dem Formular und lassen sich mit einem Klick übernehmen oder wieder entfernen.

Aufgaben

  • Besuch der Berufsschule
  • Erstellung von Angeboten und Rechnungen unter Anleitung
  • Mitarbeit an der Terminplanung

Profil

  • Sicherer Umgang mit dem Computer
  • Freundliches Auftreten

Wir bieten

  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Moderner Arbeitsplatz

Worauf Sie bei dieser Stelle achten

  • Nennen Sie den Ausbildungsbeginn und die Dauer – Schulabgänger planen ein Jahr im Voraus.
  • Einen bestimmten Schulabschluss nur verlangen, wo er nötig ist; „guter Schulabschluss“ lässt mehr Bewerbungen zu als eine Notengrenze.
  • Die Vergütung je Ausbildungsjahr gehört in die Anzeige. Eine Mindestvergütung für Auszubildende regelt § 17 BBiG; tarifgebundene Betriebe zahlen nach Tarif.

Allgemeines zu Aufbau, Gehaltsangabe und Pflichtangaben in Deutschland, Österreich und der Schweiz steht beim Stellenanzeigen-Generator.

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